Pour moi, c’est le recrutement : accompagner chaque talent du premier échange jusqu’à l’intégration, c’est bien plus qu’un process, c’est un engagement humain au quotidien.

Monoprix a 90 ans et toute l'expérience qui va avec : même si certaines choses sont à mettre au goût du jour ou à faire évoluer, il y a des choses qui restent incontournables comme la connaissance des valeurs de l'entreprise, le goût des relations humaines et l'envie de donner de son savoir et de son exigence toujours dans l'objectif de faire plaisir tant aux collaborateurs qu'aux clients.

Mon expérience m'a prouvé qu'il ne faut jamais abandonner ses projets. Quelles que soient les difficultés rencontrées, la persévérance et l'implication permettent de faire de son poste le poste dans lequel on peut s'épanouir. Les rencontres et les relations humaines sont aussi un facteur important pour aboutir à ce que l'on souhaite.