Pour moi, c’est le recrutement : accompagner chaque talent du premier échange jusqu’à l’intégration, c’est bien plus qu’un process, c’est un engagement humain au quotidien.

Il faut rester sois même pour montrer que nous sommes humbles et que nous voulons grandir et faire grandir les personnes qui nous entourent. Le management n'est pas donné à tout le monde mais c'est une superbe force pour faire grandir les hommes et les femmes qui nous entourent et faire évoluer l'entreprise dans laquelle nous travaillons.

Dans mon parcours chez Monoprix, j'ai eu la chance de connaître différents magasins dans différentes régions de France. Chacune de ses expériences m'a apporté des choses différentes. En effet, j'ai eu la chance d'évoluer dans différentes taille de magasin présentant des offres différentes, des services différents et donc une organisation du travail qui est différente. Il faut savoir se nourrir de ses différences afin de gagner en compétences. De plus, ce parcours m'a permis de rencontrer différents manager avec des compétences, un management et des priorités différentes. Le plus important selon moi est de pouvoir se nourrir de tout cela afin de se développer personnellement et professionnellement.