Notre groupe nous fixe des objectifs, nous donne les directions et des consignes à respecter. Ça nous sert de repères et de fondamentaux pour sentir l'appartenance à un grand groupe. Toutefois nous avons un large choix des moyens pour créer et s'exprimer : animations commerciales et culturelles, création et développement des espaces promotionnels et événementiels, actions humanitaires... Nos équipes participent aux évènements locaux et nationaux.

J'ai toujours considéré l'animation et la gestion RH comme la responsabilité la plus importante d'un manager. Former, accompagner, donner du sens au travail, faire évoluer les collaborateurs, c'est construire l'avenir de l'entreprise ! Je donne beaucoup d'importance aux partenariats avec des écoles professionnelles et des structures de formation et d'intégration pour adultes. Les stagiaires sont pris en charge par mon équipe et acquièrent les compétences d'un ELS. Certains, à l'issue du stage, intègrent notre entreprise.