Philippe E.

D'une richesse exceptionnelle de rencontres

Passé de directeur de magasin à responsable du développement opérationnel puis ensuite à la direction technique en tant que responsable travaux tous formats du groupe.

Je suis en charge des créations et des rénovations des magasins.

Etudes des sites validés en rénovation, chiffrage des coûts associés et planification des travaux, appel d'offres aux entreprises, réalisation des travaux, partage des actions avec les autres directions supports type DSI / DOFM / DI / DJ...

Les relations humaines

Arriver à embarquer les collaborateurs à bord d'un projet quel qu'en soit le sujet et les motiver tout au long de celui-ci à donner ou apporter le meilleur d'eux-mêmes afin d'arriver à l'objectif attendu.

Prendre le temps de comprendre l'entreprise avant d'y porter un avis

Monoprix a 90 ans et toute l'expérience qui va avec : même si certaines choses sont à mettre au goût du jour ou à faire évoluer, il y a des choses qui restent incontournables comme la connaissance des valeurs de l'entreprise, le goût des relations humaines et l'envie de donner de son savoir et de son exigence toujours dans l'objectif de faire plaisir tant aux collaborateurs qu'aux clients.

Le lancement du concept des magasins monop' en 2003

En 2003 a ouvert le premier magasin monop' (magasin de proximité) et s'en sont ensuite suivis 2 ans de tests et de tentatives diverses qui ont permis d'arriver à une validation commerciale et opérationnelle du concept donnant naissance au réseau de proximité actuel Convenience. Personne n'y croyait : nous l'avons fait.