La vie quotidienne d'un magasin est ponctué d'aléas que ce soit côté administratif ou commerce. Il est important d'avoir une bonne collaboration avec la Direction et les managers afin d'atteindre les objectifs et d'avoir, une communication claire et constructive. Je suis certaine que cette collaboration favorise la qualité au travail. Nos collaborateurs ont besoin d'être valorisés pour atteindre les objectifs demandés mais aussi d'avoir une écoute. Nous travaillons tous les jours ensemble, nous sommes une équipe, collaborons ensemble.

La DRH m'a proposé de passer un diplôme de gestion de responsable de la ressource humaine sur une période de 2 ans. Proposition que j'ai accepté et fière d'avoir réussi ce parcours qui n'a pas été facile de concilier entre ma vie professionnelle, personnelle et la formation. Mais avec le soutien des collègues de mon cursus, ma famille et l'aide précieuse d'une de nos collègues au siège responsable de la formation, la réussite était au rendez-vous. Je dirais qu'il faut saisir les opportunités, même si nous pensons que nous n'avons plus l'âge d'apprendre et sortir de sa zone de confort. J'admet que cela a été difficile à certains moments mais apprendre est toujours bénéfiques. Si je n'avais pas eu la chance de réussir, je n'aurais pas eu de regrets car la formation m'a offert de nouvelles compétences.