Rentré au poste d’employé, je suis maintenant manager de direction.
En recherche d’emploi il y a 10 ans, dans n’importe quel secteur, j’ai été embauché au poste d’employé polyvalent chez Monop. J’ai tout de suite apprécié travailler dans le monde de la grande distribution et plus spécialement chez Monop car nous étions une petite équipe et tous très solidaires. La polyvalence du poste (gestion de la caisse, mise en rayon, organisation magasin, échange avec la clientèle) était très satisfaisante. J’ai très vite été curieux et eu envie d’évoluer au poste supérieur. Au bout de 2 ans, j’ai été promu au poste de Manager. Là encore, la polyvalence du poste était en adéquation avec mes envies. J’ai travailler très dur et me suis intéressé au poste de cadre avec toute la partie Gestion qu’implique un magasin. 2 ans après, j’ai été promu manager de direction adjoint puis ensuite Manager de direction toujours chez Monop. Aujourd’hui mon poste me permet de travailler autant sur le terrain qu’au bureau et ainsi de pouvoir toucher à plusieurs secteur (gestion administrative, management, mise en rayon, organisation, gestion clientèle…) ce qui nous évite de nous ennuyer et de pouvoir être également proche de nos équipes.
Actuellement Manager de direction Monop’, je veille à la bonne gestion
Manager de direction depuis maintenant 3 ans, je veille à la bonne gestion du magasin. Je gère quotidiennement une équipe entre 10 et 30 personnes selon les magasins (adjoint, manager, assistant manager et employé). Je dois gérer la partie RH mais aussi la partie logistique avec les livraisons, la mise en rayon, le réassort et également la partie gestion (compte de résultat, comptabilité, paie…). Je dois veiller également à la bonne tenue du magasin afin de donner envie aux clients de revenir mais également que les employés travaillent dans de bonnes conditions. Je dois garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
La polyvalence de mon poste me permet de toucher à plusieurs domaines.
Chaque jour est différent en magasin. Nous devons sans cesse proposer un nouveau magasin à nos clients afin de leur donner envie de revenir. Le fait aussi de pouvoir former et donner envie à des collaborateurs d’évoluer est motivant. Cela nous permet de rester au niveau. La partie administrative qui pour moi n’est pas un inconvénient permet de varier les tâches. Étant situé dans une ville où nous sommes plusieurs Monop, il est agréable de pouvoir échanger avec les autres directeurs.
Soyez curieux !
Pour évoluer, il faut savoir être curieux et s’intéresser à tout. Sachez vous donner à 200% et échanger avec toutes les personnes qui pourront vous apporter un plus (connaissance, informations…). Il faut savoir être également polyvalent et pouvoir jongler rapidement entre différents postes.
J’ai gagné le trophée Monoprix de la meilleure performance.
En 2023, lors de la Convention annuelle Monoprix, j’ai obtenu le trophée de la meilleure performance. En effet, grâce à la mise en place du E-commerce au sein du Monop Tanneurs et à sa parfaite gestion, nous avons pu avoir un fort accroissement du Chiffre d’affaire. Ce travail était avant tout un travail d’équipe.
